➤ Malcosort BVBA

Recensies, contactgegevens voor Malcosort BVBA

Info

Fruitsorteerbedrijf

Geschiedenis

Fruit- en sorteerbedrijf
Fruit sorting company (apples & pears)

Adres: De Locht 11, 3700 Tongeren

Stad: Tongeren

Route: De Locht 11

Postcode: 3700

Update informatie

Nabijgelegen soortgelijke bedrijven

BVBA Stams-Van Com 762 meter

Tube Amp Service 1 km EXELENT SERVICE. YVES EST TRES SYMPHATIQUE. Uitstekene dienst. Yves is iemand heel wa...

Transport Castermans Frederic 1 km Container verhuur 24 op 24 . 7 op 7

ColourBox Tongeren 2 km ColourBox is een minionderneming gebaseerd in Tongeren. Opgericht door de zesdejaars ...

zelfstandige ondernemer 2 km Victoria juwelen.

Au Phare 2 km Bah Martens bier nie te vlammen pa

Jozefien-shop Tongeren 2 km Tiny little store in Tongeren with scandinavian brands. Fashion has to reflect who yo...

Markt4 2 km Gezellig sfeervol markt cafeetje

Kleding Vossen NV 2 km Vandaag na lange tijd nog eens bij Vossen in Tongeren voor kleren gaan kijken. Aangen...

Ontbijt aan huis 2 km Wij zorgen voor ontbijt aan huis zodat u enkel moet aanschuiven! Via telefoon: 012.2...

Brasserie de Boulevaer 2 km Eigenlijk ben ik hier eerder toevallig terecht gekomen. De plaats waar ik wilde gaan ...

R&Z retouches 2 km

D&E pleisterwerken 2 km Pleisterwerk en gyprocwerk

LeRoi ProJects 2 km

Parochiecentrum sintjan Tongeren 2 km Mooie locatie en dito voorzieningen. Zeker aan te reden voor fuiven en familiefeesten...

VakWerk 2 km Echt een vakman, hij brengt event-kantoren naar een nieuw niveau.

Studio 508 2 km Top kwaliteit!

Hair & skin by alex 2 km

Recensies

Vertaald door Google Het werk zelf is misschien niet moeilijk, maar mentaal vermoeiende werknemers komen daar vaak voor. De coördinator, die er al 30 jaar werkt, die praktisch elke dag klaagt over het gebrek aan respect voor haar en haar werk, kan nieuwe medewerkers begroeten met de tekst "als iemand iets niet past, kan hij terugkeren naar Polen en werken voor 2 €", wat slechts een voorproefje is van haar vaardigheden. Of je normaal of met mentale uitputting terugkomt van je werk hangt alleen af ​​van de humor van de eerder genoemde mevrouw coördinator, die blijkbaar emotioneel instabiel is en door privé-problemen gemiddeld om de twee dagen haar behoefte moet doen en voordeel moet halen uit medewerkers, wat zich onder meer uit in het ontslaan van iemand van het werk beweren dat hij moe is, met een botte instelling dat niemand zelfs appels van de tape kan plukken, laat staan ​​sorteren en dan af en toe verzamelen dat de kwaliteit slecht is, dat dit geld is, we hebben geen respect voor boeren, dat appels op de grond vallen wat natuurlijk de bonus afschrikt. Natuurlijk moet iedereen tijdens haar emotionele swing ook depressief zijn, en elke poging om tijdens het werk contact te leggen met een andere werknemer eindigt met het opzetten van de snelste tape en het aanvinken van elk vakje totdat ze een fout maken, wat een goed excuus is om nog een keer te verzamelen. Proberen te lachen of luider te praten is meestal een spijker in de kist en wordt uiteindelijk naar het hotel gestuurd of weggenomen van de bonus, wat slechts een dekmantel is voor een hoge standaard, zoals de humor van de eerder genoemde dame. De premie wordt minimaal 3 dagen ingenomen en om deze weer normaal te maken, moet deze toch worden gedaan Blindheid van het werk is te snel, wat betekent dat nieuwe mensen niet rustig kwaliteit kunnen leren en nieuwe gewoonten kunnen ontwikkelen op het werk, wat resulteert in slechte kwaliteit, incasso, bonussen of ontslag van het werk, ook al hebben ze in theorie 5 dagen om dit te doen, 2/3 van een dag toch alles wordt van hen verwacht. Laten we verder gaan met het hoofdmanagement, want hier gebeurt ook. Het eerste probleem is allereerst dat je af en toe de sleutels van de bussen meeneemt en terugbrengt, wat samenhangt met het feit dat mensen, als ze voedsel / water moeten kopen, in tientallen geleidelijke hitte een paar kilometer naar de winkel moeten lopen omdat de sleutels meestal worden teruggegeven als de winkels gesloten zijn . Kamers binnengaan met het voorwendsel om ramen te sluiten als je op het werk bent, is slechts een dekmantel om te zien wat iedereen in de kamer heeft, waar ze natuurlijk het volste recht toe hebben, maar rondsnuffelen in privédingen begraven tassen vind ik een kleine inbreuk op de privacy. Voordat ik vertrok, wat mij grotendeels aanzette om te stoppen, heb ik ook een nieuw voorschotsysteem meegemaakt, om precies te zijn maximaal € 50, - per week want blijkbaar kopen werknemers stimulerende middelen tegen vooruitbetaling en zijn ze niet efficiënt op het werk, zodat je je verdiende geld toch niet kunt hebben. Allereerst, als je daar aankomt, raad ik je aan om de hoeveelheid verdiende geld op te schrijven, omdat ik er ook enige twijfel over heb. Ik geef hier geen commentaar op omdat ik niet 100% zeker ben omdat ik dergelijke bedragen niet heb opgeschreven en ik geen nauwkeurige vergelijking heb Helaas is de vriendjespolitiek van werknemers die in veel meningen wordt genoemd ook waar, en zelfs ikzelf was zo iemand als ik en andere werknemers voelden. Ik ben "beter" behandeld, ik ben niet ontslagen van mijn baan ik heb mezelf opgezegd, en ik schrijf deze mening alleen uit eigen vrije wil, want ik kan er niet tegen hoe Polen in dit bedrijf worden behandeld en ik zou graag willen dat er zo min mogelijk mensen komen.  Ik was een jaar geleden, ik was dit jaar, ik sprak met mensen die al een aantal jaren komen en het is zeker dat ik nooit meer terug zal komen en dat het elk jaar erger wordt.  HET ADVIES IS NIET BEDOELD OM IEMAND AAN TE BIEDEN OF TE BESCHADIGEN. IK HEB ALLEEN MIJN MENING UIT OVER HET WERK ER IS WAT IK VOLLEDIG RECHT HEB TE VERTROUWEN OP MIJN EIGEN ERVARING EN GESPREKKEN MET WERKNEMERS DIE MEER INTERVENTIE HEBBEN DAN IK.  Origineel Praca sama w sobie może ciężka nie jest, ale za to męczenie pracowników psychicznie jest tam na porządku dziennym. Pani koordynator pracująca tam od 30 lat która praktycznie codziennie skarży się na brak szacunku do niej jak i pracy potrafi powitać nowych pracowników tekstem "jeśli komuś coś nie pasuje może wracać do Polski i pracować za 2€" co jest dopiero lekką zapowiedzią jej umiejętności. To czy wrócisz z pracy normalnie czy z przemęczeniem psychicznym zależy tylko i wyłącznie od humoru wcześniej wspomnianej Pani koordynator która najwidoczniej jest niestabilna emocjonalnie i z racji problemów prywatnych średnio co dwa dni musi sobie ulżyć i wyżyć się na pracownikach co objawia się między innymi wyrzucaniem kogoś z pracy twierdząc że jest przemęczony, ustawieniem tępa że nikt nawet nie jest w stanie zbierać jabłek z taśmy a co dopiero je sortować po czym robić co chwilę zbiórki że jakość jest zła, że to są pieniądze, nie mamy szacunku do rolników, że jabłka lecą na ziemię co oczywiście kończy się straszeniem zabrania premii. Oczywiście podczas trwania jej huśtawki emocjonalnej każdy również musi być załamany, a każda próba nawiązania jakiegoś kontaktu z innym pracownikiem podczas pracy kończy się ustawieniem na najszybszej taśmie i kontrolowaniem każdej skrzynki aż do popełnienia błędu co jest świetnym pretekstem do zrobienia kolejnej zbiórki. Próba zaśmiania się lub głośniejszej rozmowy zazwyczaj jest gwoździem do trumny i kończy się wysłaniem na hotel lub zabraniem premii, która jest tylko przykrywką wysokiej normy zmieniającej się jak humor wcześniej wspomnianej Pani. Premia zabierana jest na minimum 3 dni i żeby wróciła norma i tak musi być wyrabiana Tępo pracy jest zbyt szybkie przez co nowe osoby nie mogą się spokojnie nauczyć jakości oraz wyrobić sobie nawyków w pracy co skutkuje zła jakością , zbiórką, zabraniem premii lub wyrzuceniem z pracy, mimo że teoretycznie mają na to 5 dni to i tak 2/3 dnia wymaga się od nich wszystkiego. Przejdźmy do głównego szefostwa bo tutaj też się dzieje. Pierwsza kwestia to przede wszystkim co chwilę zabieranie i oddawanie kluczyków do busów co wiąże się z tym że ludzie w  razie potrzeby zakupu jedzenia/wody muszą chodzić  kilka kilometrów w jedną stronę do sklepu w kilkudziesięciu stopniowych upałach bo kluczyki oddawane są zazwyczaj gdy sklepy są już zamknięte. Wchodzenie do pokoi z pretekstem zamknięcia okien gdy jesteś w pracy jest tylko przykrywką podgladania co kto ma w pokoju do czego oczywiście mają pełne prawo, ale grzebanie po prywatnych rzeczachrozgrzebane torby myślę że jest lekkim naruszeniem prywatności. Przed samym wyjazdem co w dużym stopniu skłoniło mnie do zwolnienia się doświadczyłem również nowego systemu zaliczek, a dokładniej maksymalnie 50€ na tydzieńbo podobno pracownicy kupują za zaliczkę używki i nie są wydajni w pracy dzięki czemu nie możesz jakkolwiek dysponować swoimi zarobionymi pieniędzmi. Przede wszystkim jeśli już tam traficie radzę zapisywać sobie kwoty zarobionych pieniędzy bo co do tego też mam lekkie wątpliwości.wstrzymam się od komentowania tego z racji że nie jestem w 100% pewny bo nie zapisywałem takowych kwot i nie mam dokładnego porównania Niestety wspomniana w wielu opiniach faworyzacja pracowników jest również prawdą, a nawet sam byłem takową osobą co odczuwałem i ja i inni pracownicy. Byłem traktowany "lepiej", nie wyrzucono mnie z pracysam się zwolniłem, a piszę tą opinie tylko i wyłącznie z własnej woli dlatego że nie mogę znieść jak traktowani są Polacy w tej firmie i chciałbym żeby jak najmniej osób tam trafiło.  Byłem rok temu, byłem w tym roku, rozmawiałem z ludźmi którzy przyjeżdżają od kilku lat i pewne jest to że nigdy już nie wrócę jak i to że z roku na rok jest coraz gorzej.  OPINIA NIE MA CELU NIKOGO OBRAZIĆ ANI OSKARŻYĆ. WYRAŻAM JEDYNIE WŁASNE ZDANIE NA TEMAT PRACY TAM DO CZEGO MAM PEŁNE PRAWO OPIERAJĄC SIĘ NA WŁASNYCH DOŚWIADCZENIACH JAK I ROZMOWACH Z PRACOWNIKAMI KTÓRZY MAJĄ W TEJ FIRMIE WIĘKSZY STAŻ NIŻ JA.

Vertaald door Google Geweldige plek  Origineel Świetne miejsce

Reageer op deze plaats

Kaart stadsplattegrond,Satellietweergave
straatzicht

Routebeschrijving naar Malcosort BVBA met het openbaar vervoer

Mulken Kerk 320 meter

736

Mulken De Locht 400 meter

736

738

Voeg deze kaart toe aan uw website;

<iframe width="450" height="300" src="https://belgiumaps.com/v.php?seo=malcosort-bvba&id=5004621&yuk=300" frameborder="0"></iframe><p style="font-size:11px;margin-top:5px;"><a href="https://belgiumaps.com/malcosort-bvba-i5004621.html" target="_blank" title="Malcosort BVBA">Malcosort BVBA</a></p>

Malcosort BVBA

Recensies, contactgegevens voor Malcosort BVBA

Info

Geschiedenis

Routebeschrijving naar Malcosort BVBA met het openbaar vervoer

We gebruiken cookies