facebooktwitterpinterest

Recensies, contactgegevens voor Konvert Belgique

"Konvert Interim Tournai est une agence intérim qui ne recherche pas des personnes qui correspondent à des emplois, mais des emplois qui correspondent à des personnes. Nous ne nous arrêtons pas aux CV et à l’expérience acquise, nous allons au-delà pour découvrir ce que la personne veut vraiment, quel est son véritable talent et ce qui la rend réellement heureuse. Parce que si quelqu’un est heureux dans son travail au quotidien, l’entreprise s’en portera forcément mieux. C’est vers cet objectif que nous tendons chaque jour avec un maximum d’enthousiasme, de confiance et de persévérance. C’est la seule manière de dénicher l’emploi parfait. Contents quand vous l’êtes. Pas avant."
Adres: Rue royale 36, 7500 Doornik
Telefoonnummer: +3269875091
Stad: Tournai
Route: Rue royale 36
Postcode: 7500


Openingstijden

Maandag: 08:30 - 12:30


op zoek naar gerelateerd: Konvert Interim, Konvert Interim inscription, Konvert Mouscron, Konvert Interim Mons, Konvert Interim jobs, Adecco Tournai, Randstad Tournai, Agence interim Tournai job étudiant
Nabijgelegen soortgelijke bedrijven
Job étudiant - Stage - Formation à Tournai Job étudiant - Stage - Formation à Tournai 229 meter Les offres des jobs étudiants, des formations et des stages dans la région de Tournai...
Actief Interim Actief Interim 452 meter Vertaald door Google Ze zuigen het op als je op zoek bent naar een baan en zeggen dat...
Tournai Jobs Tournai Jobs 4 km AGO Jobs&HR Tournai est une agence intérimaire spécialisée dans le recrutement des em...
Recensies
Vertaald door Google "We houden u op de hoogte meneer..." Bijna twee weken en geen terugkeer. Ik hoef je het belang van feedback niet te leren... tenminste ik denk... Je hebt niet eens het respect om je kandidaten goed op te volgen. Je vraagt ​​je af wat je hiërarchie doet, gezien de vele negatieve opmerkingen die je al krijgt! Origineel « On vous tient au courant monsieur… » Bientôt deux semaines et aucun retour. Je ne dois pas vous appendre l’importance du feed-back… du moins je crois… Vous n’avez même pas le respect de faire un suivi correct auprès de vos candidats. C’est à se demander ce que fait votre hiérarchie au vue des nombreux commentaires négatifs dont vous faites déjà l’objet !
Vertaald door Google Het personeel is onbeschoft, flauw en zielig. Na een telefonisch interview met een van de medewerkers maakte ze me duidelijk dat ze me niet wilde helpen en dat ze me weer zou contacteren wanneer ze maar wilde. Triest om te beseffen dat sommige mensen er niet zijn om u een dienst te verlenen, maar om hun cheque aan het einde van de maand te verzilveren! Origineel Le personnel est désagréable, mièvre et pitoyable. Après un entretien téléphonique avec l'une des collaboratrices, celle-ci m'a clairement fait comprendre qu'elle n'avait pas envie de m'aider et qu'elle me recontacterait quand elle le souhaitait. Triste de réaliser que certaine personne ne sont pas là pour vous fournir un service mais pour encaisser leur cheque à la fin du mois!
Vertaald door Google Ik beni konvert die me de kans gaf om een ​​beroep in mijn leven te hebben. Zij zijn de beste. De directeur en het personeel zijn zo gastvrij als niemand anders Origineel Je beni konvert qui m'a donné l'occasion d'avoir une profession dans ma vie. Ils sont les meilleures. La directrice et le personnel sont tellements accueillants comme personne ne l'est ailleurs
Vertaald door Google - Slechte organisatie! Groot probleem qua training voor nieuwe consultants, zoals Starters- en CRM-trainingen, die zijn voor mij essentieel en hadden voor aanvang gegeven moeten worden en niet 2 maanden na de start van een consultant. -Het beheer is ook aan herziening toe! Het is niet normaal dat Office Managers slecht praten over hun consultants in het bijzijn van andere consultants tijdens trainingssessies en bezoeken. Gebrek aan professionaliteit. -Decriminaties: Nee, dit woord is niet overdreven! Opdrachtgevers telefoneren om te reageren op aan hen toegezonden kandidaatpresentaties, waarbij duidelijk wordt aangegeven dat de herkomst van de kandidaten niet bij hen past. De Office Manager en de consultants moeten hun eigen gang gaan en mogen niet in discussie gaan over de vaardigheden van de kandidaten. -En tenslotte ! Veel te veel oordelen van zowel de Office Manager van Doornik als van de District Manager die zeiden ruimdenkend te zijn, maar uiteindelijk geen verschillen accepteren en geen verstand weten te hebben van zaken in privé- en beroepsleven van het persoonlijke. Origineel -Mauvaise organisation ! Gros problème au niveau des formations pour les nouveaux consultants, tel que la formation Starter et CRM, qui pour moi sont primordiales et qui auraient du être donné avant de commencer et non 2 mois après le commencement d'un consultant. -Le management est à revoir aussi ! C'est pas normal que des Offices Managers parlent mal de leurs consultants en présence d'autres consultants dans des formations et des visites. Manque de proffessionalisme. -Descriminations : Non ce mot n'est pas exagéré ! Des clients téléphonent pour répondre à des présentations de candidats qui leurs sont envoyé en mentionnant clairement que l'origine des candidats ne leurs conviennent pas. L'Office Manager et les consultants doivent allé dans leurs sens et ne doivent pas débattre des compétences des candidats. -Et enfin ! Beaucoup trop de jugements de l'office Manager de Tournai ainsi que du District manager qui se disaient ouvert d'esprit mais qui finalement n'acceptent pas les différences et ne savent pas faire la part des choses au niveau de la vie privée et professionnel du personnel.
Reageer op deze plaats

Voeg deze kaart toe aan uw website;



We gebruiken cookies

We gebruiken cookies en andere trackingtechnologieën om uw browse-ervaring op onze website te verbeteren, om u gepersonaliseerde inhoud en gerichte advertenties te laten zien, om ons websiteverkeer te analyseren en om te begrijpen waar onze bezoekers vandaan komen. Privacybeleid