ERAP-GSOB.Brussels

Info

Ecole Régionale d'Administration Publique - Gewestelijke School voor Openbaar Bestuur

Geschiedenis

Comme son nom l’indique, l’ERAP, c’est avant tout une école d’administration, un centre d’expertise et de formations. Une école qui s’est érigée en 1994 sur la conviction forte du gouvernement bruxellois et des représentants des pouvoirs publics locaux que la première ressource d’une structure publique, ce sont les hommes et les femmes qui y travaillent.

Dès lors, œuvrer à les aider à développer encore et toujours leurs connaissances et leurs compétences pour rendre les services publics sans cesse plus efficients dans un contexte où les missions des fonctionnaires s’étendent et se complexifient, est devenu un défi majeur que l’ERAP relève quotidiennement depuis toutes ces années.

L’ERAP possède aujourd’hui un catalogue de modules courts et de cycles longs, de séminaires résidentiels et de formations dans nos locaux à Bruxelles à destination de tous les membres du personnel :

- des administrations communales et régionales
- des CPAS
- des zones de police
- des hôpitaux IRIS
- des organismes d’intérêt public
- des asbl dites para-communales ou para-régionales
- des maisons de repos et de soins publiques
Aujourd’hui ce sont près de 5.000 professionnels issus de la fonction publique qui font confiance chaque année à l’ERAP.

L’ERAP, on le voit, est l’interlocuteur privilégié de toutes ces structures en matière de développement de projets de formation. Mais elle est également leur partenaire naturel en matière de soutien et de développement de projets relatifs à la gestion des Ressources Humaines : partenariat qui s’est amorcé concrètement avec le projet Columbus.

Enfin, l’ERAP c’est un formidable travail d’équipe dont Bruxelles peut être fière. Ainsi, grâce à l’action de son équipe engagée et proactive, grâce au dialogue permanent et au travail, la main dans la main, avec les partenaires politiques, publics, institutionnels, académiques et universitaires, l’ERAP, c’est un véritable incubateur d’idées et de projets qui contribue à donner corps à cette nouvelle fonction publique moderne, efficace, éthique et volontaire.

Zoals de naam het al aangeeft is de GSOB vooral een bestuursschool, een centrum van en voor expertise en vorming. Een school die in 1994 werd opgericht steunend op de sterke overtuiging van de Brusselse Regering en van de afgevaardigden van de lokale overheidsbesturen dat het voornaamste werkmiddel van een overheidsstructuur de vrouwen en mannen zijn die er werken.

Deze personeelsleden helpen bij het voortdurend ontwikkelen van hun kennis en hun competentie om de overheidsdiensten steeds efficiënter te laten werken in een context die de opdrachten van de ambtenaren steeds uitgebreider en complexer maakt is dan ook de voornaamste uitdaging die reeds al deze jaren dagelijks door de GSOB wordt beantwoord.

De GSOB beschikt vandaag over een ruime catalogus korte modules, langdurige cyclussen, residentiële seminaries en andere vormingen die in haar Brusselse lokalen worden aangeboden aan alle personeelsleden van :

- de gemeentelijke en gewestelijke besturen
- de OCMW’s
- de politiezones
- de IRIS ziekenhuizen
- de organismen van openbaar nut
- de paragemeentelijke en paragewestelijke vzw’s
- de openbare rust- en verzorgingstehuizen.

Elk jaar vertrouwen bijna 5.000 personeelsleden van deze diverse overheidsdiensten op de GSOB voor hun vorming en bijscholing.

De GSOB is de voornaamste gesprekspartner van al deze structuren voor de ontwikkeling van hun vormingsprojecten. Maar de school is ook hun aangewezen partner voor de ondersteuning en ontwikkeling van projecten inzake human ressources beheer, een partnerschap dat concreet vorm kreeg in het Columbus project.

En de GSOB is ten slotte ook een formidabel teamwerk waarop het Brussels Gewest fier mag zijn. Door de actie en het werk van haar betrokken en proactief personeelsteam, door de permanente dialoog en het gepresteerde werk, steeds in nauwe samenspraak met de politieke, publieke, institutionele, academische en universitaire partners, is de GSOB uitgegroeid tot een echte incubator van ideeën en projecten die heel veel bijdragen tot de vernieuwing van de overheidsbesturen en er moderne, efficiënte, ethische en wilskrachtige diensten van maken.